Жените представляват 60% от университетските завършеници в Гърция (еквивалентният процент в Съединените щати е 50%), но въпреки това мъжете продължават да заемат по-голямата част от ръководните позиции в бизнеса и публичната администрация. Това означава, че гласовете на жените все още не се чуват толкова силно в решенията, които най-силно засягат живота ни. В "Lean In", Шерил Сандбърг разглежда причините, поради които жените отстъпват в покоряването на ръководни роли, обяснява основните причини и предлага ефективни решения, базирани на здрав разум, които могат да позволят на жените да развият напълно своя потенциал.

Сандбърг е изпълнителен директор на Facebook и е включена от списание Fortune в списъка на 50-те най-мощни жени в бизнеса и от списание Time в списъка на 100-те най-влиятелни хора в света. През 2010 г. тя изнесе революционна лекция на TED, в която описа как жените непреднамерено се задържат в кариерата си. Нейната лекция, която вече има над два милиона гледания в интернет, насърчи жените да "седнат на масата" (на срещите), да търсят предизвикателства, да поемат рискове и активно да преследват своите цели.

В "Lean In", Сандбърг се впуска по-дълбоко в тези въпроси, комбинирайки лични истории, статистически данни и сериозни изследвания, за да разсее облаци от объркване и предразсъдъци, които заобикалят живота и изборите на работещите жени.

Тя записва собствените си решения, грешки и ежедневни усилия да вземе правилните решения за себе си, за кариерата си и за семейството си. Тя предоставя практически съвети за техники на преговори, менторство и изграждане на задоволителна кариера, насърчавайки жените да поставят граници и да отхвърлят мита за "всичко да има" и да се откажат от илюзията, че могат да правят всичко перфектно. Тя описва конкретни стъпки, които жените трябва да предприемат, за да съчетаят професионалното развитие с личното си задоволство и показва как мъжете могат да се възползват, като подкрепят жените на работното място и у дома.

Написана с хумор и мъдрост, книгата на Сандбърг е вдъхновяващ призив за действие и план за лично развитие. "Lean In" определено ще промени разговора от това, което жените не могат да правят, към това, което могат да правят.