Lesen Sie dieses Buch und…

• Entdecken Sie Ihre Stärken und werden Sie ein Spitzenperformer;
• Leben Sie Ihre Werte und werden Sie die Person, die Sie im Spiegel sehen möchten;
• Erfahren Sie, wofür Sie in Erinnerung bleiben möchten.
• Enthält die wegweisenden Harvard Business Review-Artikel "Sich selbst managen" und "Was macht einen effektiven Führungskräfte aus"

"Die großen Leistungsträger der Geschichte—ein Napoleon, ein da Vinci, ein Mozart—haben sich immer selbst gemanagt." Wir leben in einem Zeitalter beispielloser Möglichkeiten: Mit Ehrgeiz, Antrieb und Talent können Sie in Ihrem gewählten Berufsfeld an die Spitze gelangen, unabhängig davon, wo Sie begonnen haben. Doch mit Möglichkeiten kommt Verantwortung. Unternehmen verwalten heute nicht die Karrieren ihrer Wissensarbeiter. Stattdessen müssen Sie Ihr eigener CEO sein. Das bedeutet, dass es an Ihnen liegt, Ihren Platz in der Welt zu finden und zu wissen, wann Sie den Kurs ändern müssen. Und es liegt an Ihnen, sich während einer Karriere, die möglicherweise 50 Jahre dauert, engagiert und produktiv zu halten.

In "Sich selbst managen" erklärt Peter F. Drucker, wie es geht. Die Schlüssel: Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis von sich selbst, indem Sie Ihre wertvollsten Stärken und gefährlichsten Schwächen identifizieren; beschreiben Sie, wie Sie lernen und mit anderen arbeiten und was Ihre tiefsten Werte sind; und beschreiben Sie die Art von Arbeitsumgebung, in der Sie den größten Beitrag leisten können. Nur wenn Sie mit einer Kombination aus Ihren Stärken und Selbstkenntnissen arbeiten, können Sie wahre und dauerhafte Exzellenz erreichen. "Sich selbst managen" identifiziert die grundlegenden Fragen, die Sie stellen müssen, um die Einblicke zu gewinnen, die für die Übernahme Ihrer Karriere unerlässlich sind.