Тази книга разглежда някои ключови въпроси, свързани с дискриминацията, срещана от жените на работното място, причините за нейното запазване, както и мерките за предотвратяване и премахване й. Тя записва всички съответни позиции и предложения на ЕС и гръцките организации (СЕВ, ГСЕЕ).

Учени, експерти и изследователи от Гърция и Европа изследват не само сексуалното домогване, но и различни форми на дискриминация, като разликата в заплащането между половете, препятствията пред професионалното развитие на жените и други.

Представени са европейските и националните политики за равенство между половете, биополитиката на женската работа и възможностите за борба с дискриминацията на работното място днес.

Отделно се акцентира върху домогването/сексуалното домогване на работното място в Гърция и другите държави-членки на ЕС, както и политиките на Европейския съюз за борба с тях и значителната, но мълчалива роля на социалните партньори.

Допълнително се представя исторически преглед на отношението към сексуалното домогване в САЩ и Европа, социалните преговори в рамките на колективните трудови споразумения, отношенията и реакциите на женските работници в частния сектор към сексуалното домогване. Представен е правният рамки на Европейския съюз за борба със сексуалното домогване на работното място и практическото прилагане на европейското право във връзка със сексуалното домогване. Законодателни и други мерки за справяне със сексуалното домогване от държавите-членки на ЕС.

И разбира се, гръцкият опит, който включва обработката на домогването/сексуалното домогване от омбудсмана, правилата на европейското право и проблемите при прилагането им в Гърция, ролята на Инспекцията по труда (СЕПЕ) на работните места.