Увеличаването на участието на жените в обществения живот, особено в сферата на работата, е характерно за последните десетилетия на 20-и век. Въпреки численото увеличение на участието на жените в икономическата дейност, все още съществуват значителни разлики в количествените данни между различните страни и разрив в заетостта между мъжете и жените. Тези промени са допринесли за разпространението на нови представи за равенство между половете, насърчаването на равни възможности и подобряването на положението на жените в икономическия и професионалния живот, но в същото време са създадени и нови препятствия и разделителни линии.

Академичното занимание с пола, от различни научни области, вече е значително и многостранно. Също така има множество политически текстове, информационни брошури, журналистически статии и текстове от по-широк интерес по темата.

Тази издание има две основни цели: първата цел е да информира и стимулира студентите, с цел да ги запознае с различна перспектива и подход към въпросите, свързани с тяхната област на изучаване.

Съдържанието на книгата е структурирано по следния начин: Първата глава включва статия, поверена на известния изследовател по пола Катрин Хаким. Основната причина за този избор е представянето на гледни точки, които често са предизвикали остра критика от значителна част от научната общност, особено от феминистките изследователи в Обединеното кралство, относно критиката, която Хаким упражнява върху доминиращите феминистки теории (които тя нарича феминистки митове). Така читателят има възможността да бъде информиран чрез различен подход към темата, независимо дали се съгласява или не.

Втората глава включва теоретични размисли и въпроси относно половите отношения на пазара на труда в Европейския съюз. Третата глава критично анализира основните социологически и феминистки теории, а четвъртата глава представя кратък преглед на основните теоретични обяснения за участието на жените в заетостта от областта на икономиката. Петата глава се отнася до половите изследвания в университетите, а след това шестата глава включва националното и европейското законодателство по въпросите на пола. В седмата глава се представят характеристики на половото участие в заетостта, а в осмата глава се представя състоянието на равенството между половете според докладите на Европейската комисия и EIGE.

Следващите глави, 9 и 10, се отнасят до изследователски резултати, проведени от автора по въпроси, свързани с пола. Така деветата глава се занимава с еволюцията на женската заетост в Гърция и положението на жените в бизнеса, представяйки резултатите от изследване на предприемачеството на жените, а десетата глава се фокусира върху жените служители в банките. Единадесетата глава се отнася до изследване на възприятията на студентите относно равенството между половете на работното място. Глави 12 и 13 представят качествен анализ на телевизионните и онлайн реклами, свързани с равенството между половете. Следващата глава, четиринадесетата, се отнася до функционирането на центровете за подкрепа на жените работници във Въоръжените сили.

Като добра практика и в съответствие с глава 15 от мерките за политиката срещу домашното насилие. Накрая, в заключението се представят основните политики на ЕС за равенство между половете на работното място.