Lucrarea "Relațiile colective de muncă" este un manual modern, complet actualizat, în domeniul critic și actual al dreptului muncii colective, cu cele mai recente dezvoltări legislative, jurisprudențiale și bibliografice. "Relațiile colective de muncă" sunt structurate în trei capitole majore:

Primul capitol examinează și analizează libertatea sindicală, în special organizarea sa și formele de exercitare. Se pune un accent deosebit pe analiza organizațiilor sindicale ale angajaților, tipurile acestora (primare, secundare, terțiare, federații, centre de muncă, federații), în timp ce o secțiune specială prezintă sindicalismul angajatorilor, în special prin intermediul organizațiilor profesionale din Legea 1712/1987.

Al doilea capitol, care se referă la autonomia colectivă și soluționarea disputelor de muncă colective, analizează în detaliu, pe de o parte, legea contractelor colective de muncă (CCM-uri), cu toate aspectele actuale (flux, extindere, modificare, CCM-uri operaționale), iar pe de altă parte, instituțiile de mediere și arbitraj, precum și concilierea în cadrul OMEP.

În cele din urmă, în al treilea capitol, care se referă la legea conflictelor de muncă, legea grevei este prezentată în mod cuprinzător în toate manifestările sale, atât în sectorul privat, cât și în sectorul public, în timp ce o subunitate specială este dedicată problemei contra-grevelor.